台灣尖兵揚威矽谷

丁運明，從小綽號「第一名」，（與「丁運明」發音接近），「我就是要做第一名，」他兩手一攤，毫不掩藏地說。待過美國數一數二的大公司英代爾、惠普，他心底仍然躍動著要做第一的願望。現在他領導甲骨文軟體（全美第二大軟體公司，僅次於微軟）開拓亞洲市場，希望亞洲企業能夠戰勝歐美企業，做世界的第一名。
成大畢業的陳文雄，二十年前，以十萬美元買下濱臨破產的旭電，去年已成長為年營業額三十億美元的公司（相當於我國第四大企業營業額），曾經獲得美國製造業最高榮譽——包德溫獎，是美國製造業重振雄風的典範。前年，不到六十歲的他，毅然從經營層中退休。「需要新幹勁、新想法、新血輪來衝刺，」在加州的耀眼陽光下，他毫不懊悔地說。

矽之夢

矽谷，處處洋溢創意、發明，它主導世界經濟潮流，震盪幅度波及每個產業、跨越二十一世紀。例如美國商業週刊在「矽之夢」一文裡指出，最新發展出來的晶片，比當初登陸月球的阿波羅號用的晶片，更具威力；著名的銳跑球鞋廠正與矽谷廠商合作，將發展出一種晶片，附在球鞋上，可以接收網際網路傳來的信息。
巡迴矽谷一周，十八萬的矽谷人，包括大小公司經理、老闆、工程師，黃、黑、白各種膚色的人，講著各種母語、操著各種腔調。但其中華裔，尤其從台灣來的移民，更舉足輕重。五個矽谷工作人員裡，就有一個是從台灣來的；八百家企業裡，華裔任主要領導人的就佔了三百家。
矽谷人稱IC（積體電路）為Indians and Chinese，因為這個行業已經被印度人和中國人所佔。
不論在執電子界牛耳的英代爾，到最熱門的網景軟體，或是營業額僅千萬美元的捷能設計，處處可見中國人面孔。有的穩坐大公司高階主管，如英代爾資深副總裁虞有澄、林氏實驗室（做半導體機器）總經理都惠生、世界第一大半導體機器製造商應用材料公司資深副總裁王寧國。有的則自行創業，在產品領域裡各佔一方。
連矽谷裡為華裔第二代開辦的中文學校，學生都人滿為患，最多一個學校有三千多人，比台灣有些小學還大。「這裡的確臥虎藏龍，是個寶地，」國科會派駐舊金山的代表周仁章說。
「沒有他們，美國高科技不可能如此興盛，」史丹福大學教授鄧新源說。（史丹福大學位居矽谷境內）

沒有膽量，沒有收穫

矽谷如冒險家樂園，吸引著一批批身懷絕技（高科技）的人，要做資訊時代的先鋒，有人如童話故事裡的灰姑娘，剎那間由學生躍升為身價上億美金的企業家。
二十八歲的楊致遠，高中時代從台灣來到美國，因為看到網際網路裡資料凌亂不堪，他設計一套軟體雅虎(Yahoo!)網路資訊搜尋器，把資料分類，使網路使用者可以很快地查到自己要的資料。公司股票上市，一夕之間股價已超過創辦二十年的蘋果電腦。楊致遠放棄在史丹福即將到手的博士學位，專心創業。「沒有膽量，沒有收穫（No guts, No gains)，」創業家陳勁初說。
有人贏，也就一定有人會輸。據估計，在矽谷新創的企業，十家只有一家能活下來。稍微不慎，產品過時了，接著業務江河日下，兵敗如山倒，員工分得的公司股票，「拿來糊壁紙，都還嫌不夠漂亮，」一位身歷其境的矽谷人指出。
但不論輸贏，身在矽谷，就意味著刺激、挑戰、亢奮。今天看到英代爾要與IBM聯盟，明天看到蘋果電腦總裁換了，後天惠普電腦將出新的網際網路產品……，看似遙遠的大公司，其實就在隔兩條街。「炮聲隆隆，你不能不感到震動，」宏美國公司一位生產經理說。
數位革命引起世界劇變，他們在第一線。例如，網際網路如火箭般一飛沖天，天涯距離忽然消失、任何資料彈指間就可取得，將來更會改變商業模式。網景副總裁沙正治設計推廣的軟體，幫助使用者更有效利用這項工具。
有的人更能主導改變，英代爾華裔資深副總裁虞有澄，頭頂微禿，已五十五歲，但仍然幹勁十足，彷彿初入社會。他負責的微處理器部門，不但供給四分之三的電腦用，更主導未來科技趨勢。未來電腦有多快、容量有多大，都取決於他領導的部門。「這一行，每小時、每分鐘都在變，有那麼多新東西可學，怎麼有時間想到老？」他笑著說。虞有澄近四十年前，與吳伯雄等人一起畢業於師大附中實驗班。

去國離鄉　孤注一搏

但是大部份人有今天的地位，都不是輕易可得的。
他們多在三十年前離開台灣。早期留學生幾乎都有一樣的故事：下了飛機，來到新大陸，身上最多只有幾百塊美金，卻背負著台灣親友、師長及國家數不盡的期望。畢業後，順利進入大公司，如貝爾實驗室、通用、IBM等。
門面輝煌的大公司並不能保證永遠的成功，生意蕭條時，裁員、資遣常會降臨到他們身上。「有一天，福特忽然宣布要關掉電子部門，我們幾百個人馬上被請走路，」現在經營半導體封裝的Patronix總裁王大壯，回憶起二十年前的一幕，還感慨良多。
縱使一帆風順，升到部門主管，口舌不夠伶俐、英語不夠標準，公司裡的核心階層也與他們無緣。縱使喜歡做第一的丁運明，也知道自己不可能當上甲骨文的總裁。「那是另外一種技能，我們很難玩得好，」他說。
很多人決心放手一搏。
專門生產硬碟、磁片的格邁公司董事長陳都，六十二歲，皮膚黝黑、一頭卷髮，看起來只有四十多歲。二十多年前，全錄公司關閉了他的研究發展部門，帶著技術，他決定自立門戶，在矽谷裡，租一間辦公室。他和兩位合夥人，起初三個月從沒有回家吃過晚飯。工作到凌晨，回家洗個澡、睡幾小時，就又回辦公室。靠著經年不斷的努力、意志、堅持，終於化危為安，今天已成長為三億美元營業額、產品行銷世界各個角落的公司了。
隔幾條街，專門生產電腦繪圖晶片的泰鼎微系統總裁林建昌也有一頁滄桑史。在創業初期，林建昌放下留美學人的身段，從美國回台灣，穿梭在中和、新店大大小小的電子廠中，推銷自己的晶片。人生地不熟，只有帶著產品。「常常坐冷板凳，一坐就坐兩小時，」他回憶。
後來，他提供了別人沒有的軟體，但是賣同樣的價格，才打開了市場，更打進美國大企業，如IBM、惠普等。林建昌常接到世界各國的使用者寫給他的信，甚至還有從波蘭、俄羅斯用戶寫來的信，稱讚泰鼎的晶片讓他的電腦顯像格外清晰美麗。「你付出一份努力，就會得到一份收穫，」林建昌說。

連空氣都是創新

他們為什麼能成功？身在矽谷，就是最大優勢。在這個資訊前哨站上，有數不盡的研討會，用不完的新點子。「空氣中都是創新，它逼著你求新、求變，」宏美國總裁莊人川說。
他們還要敢於冒險，很多人在台灣就桀驁不馴。格邁董事長陳都，高一時與老師吵架，一氣之下休學，當一位醫生的助理。陳都後來考上成大礦冶系，在系裡以第一名畢業，本想留在系裡當助教，一步步往學術上發展，因為政治立場之故，連助教都與他無緣，只有出國深造，得到明尼蘇達大學冶金博士。
三十六歲已經創辦兩家公司的陳丕宏，喜歡享受創業的冒險，尤其能結合一批人，將新觀念實際做出產品。陳丕宏在大學時，代表在校生設計禮物給應屆畢業生。他一改前例，邀請校園裡的歌手，自己作曲、自己唱、自己伴奏，出一張唱片給畢業生留念，後來竟成為流行一時的校園民歌。
冒險的方向必須正確，「策略、資金、產品，少一樣就不行，」陳丕宏說。他在創辦第一家公司時，花了九個月時間，什麼事都不做，專門去找資金、找合作對象、找市場，
在矽谷裡，大部份華裔企業都在電腦裡分一杯羹，軟體、硬體都有。有的找利基產品，有的找到大量生產的產品，如林建昌的泰鼎專門做電腦繪圖顯示器（VGA）。在創業之初，林建昌選擇這項產品，因為他篤信松下幸之助的哲學，產品要像自來水一樣，家家戶戶都買得起，才能源源不斷有顧客。今天林建昌的泰鼎微系統，已成為全球最大的電腦繪圖晶片供應商。

一刻不能放鬆

他們更需要自我開創，「你必須不斷創造自己的領域，」美國第二大軟體公司甲骨文副總裁丁運明說：「否則你要隨時準備別人請你走路。」他在甲骨文裡，自己創造出三個部門，時時增強自己對公司的價值，目前他領導公司的亞洲部門，就是他主動成立的。
在異鄉，與土生土長的美國人競爭，就要靠中國人的智慧加努力。這批人縱使不加班，每天也會帶著手提電腦回家，晚上七、八點開始第二班，往往工作到半夜才停。「一刻也不能放鬆，」林建昌深懂大起大落的風險：「當你在開香檳酒時，別人已經在搶你的市場了。」林建昌公司所生產的產品，原本在市場上一枝獨秀，但新產品上市晚了三個月，一下佔有率就直線下降。華爾街投資人逼他讓出總裁職位，認為華人創業，只能達到某個程度，再大，就得換真正的美國人來做。但他不肯，花下鉅資，研究更新一代產品，並打入IBM、迪吉多等美國大公司。去年開始，公司又開始有了盈餘，他握起拳頭說：「我要證明白種人能做的，中國人也能做，還要比他們做得更好。」
他們更要結合東西方文化之長。旭電陳文雄，以佛教布施的精神，來率領員工。他認為領導人應該供給員工「知識施」（在職訓練），因為知識變化急速（每年所學得的知識會被淘汰二○％，因此五年之後就被完全淘汰了）；也要給員工「財物施」，就是供給好的待遇，以及公司股票給員工共享。更要給員工「無畏施」，即建立員工信心。
有的人注重腳踏實地的管理，在王大壯主持的Patronix，美國國旗和中華民國的國旗並列，王大壯的管理風格一如台灣，注重細節，降低成本。二十幾年來，和大多數暴起暴落的矽谷裡的公司不一樣，平實地踏出每一個腳步，每年成長一五％。「我們要拒絕某些客戶，因為成長太快，到最後對公司不見得有利，」他說。
至今，Patronix已成為美國最大的獨立封裝公司，客戶範圍遍及航太、汽車、通訊、國防等，更經過美國政府檢驗合格，可以提供產品給軍事單位。「每天有一點進展，累積的效果就很驚人，」王大壯在掛滿獎牌的會客室裡說。

看不見的競爭

漫步矽谷，少見龐然大物的廠房，更難見陣容雄偉的作業員，但矽谷每人平均生產力是美國平均生產力的兩倍，技術員二十分鐘內可裝好一部價值千萬美元的機器。很多公司幾間小小辦公室，公司卻價值百億美元（股票價格）。公司賣的是看不見的產品——軟體，甚至是觀念。「是真正的靠腦力賺錢，」國科會駐舊金山祕書張和中說。
而在矽谷裡的中國人，不管做得再大、再好，縈繞心懷的夢，仍是如何結合中國人，創出最傑出的公司。
太平洋兩岸華人的結合，將使這樣的夢，一個一個實現。