日商的異數 — 松下技術開發

每天早上八點，仁愛路三段一幢大廈十樓，三十一位身穿松下制服的年輕人，一如全球松下員工，以唱社歌、朗讀公司信條的朝會儀式，開始新的一天。
沒有隆隆機器轉動聲，看不到生產線上成列端坐的作業員，寬敞清靜的辦公室裡，整齊排列的個人電腦、多媒體儲存系統，和牆上的松下標語匾額相映成趣。這所松下技術開發公司，是日本電器業者在台灣全力從事生產製造之中，唯一的異數。

孫前院長的要求

松下把這一個研究開發單位設在台灣，和廣佈三九所開發單位的松下母國日本，以及工業先進國美國（五所）、德國（一所）並列，尤其特別。
六年前，松下社長山下俊彥來台訪問，在行政院孫前院長要求下，以一千五百萬台幣獨資成立這個專門開發個人電腦應用軟體的機構。
今年三四歲、二年前來台灣時才開始學中文的所長前原文雄用國語解釋，松下肯把研究單位放在台灣，是著眼於本地豐沛的工程師人才。但是，一位熟悉內情的人士補充，松下願意用海外人才協助研究發展，也是因為以家電產品起家的松下集團跨入資訊業的時間較短，尤其要用國際合作的方式兼程趕上。
與國內資訊業者相比，松下技術開發的腳步的確踏得快。除了由日本交下來的多媒體資料庫、英文文字「辨認」技術（由電腦掃描文稿，再以語音合成技術「唸」出來）開發計劃，松下也在進行中文語音、文字的辨認技術、辦公室自動化等中文軟體以及大型積體電路的開發。曾參觀過松下的一位資策會幹部參考國內業者開發工作後，不禁說：「現在還很少看到其他業者做這些東西。」

赴校攬才

為了吸收人才，支援開發工作，松下技術開發不但每年巡迴各校攬才，還會包下雙層巴士接送學生參觀。單在今年四月就有一百四十人報考錄取十二人的選才考試。而在日本掌管整個松下集團研究發展的早川茂每年也一定飛來台北主持最後一關面試，不問技術問題，只問是否願在松下長久服務。去年才自台大電機研究所畢業的袁允中回想說道：「從來不知道日本公司選人這麼嚴謹。」結果原本打算進公營研究機構的他選擇了松下。
今年下半，松下技術開發成立以來第一個商品化的產品－中文文書處理機，將正式由台灣松下電器生產上市。和松下技術開發去年五千萬台幣的開支相比，台灣松下電器為這技術所付的三百六十萬台幣似乎稍低。但是兩年前才由松下電器調到松下開發負責內部管理的楊木火說：「我們都是親密的兄弟公司，三百六十萬就算是由他們分擔一點我們的費用。」