誰是理想的台北市長？

善於協調敢說話
　台北市長應有接受創意觀念的雅量，有激發市民、使整個都市欣欣向榮的激盪力。
　他的學識不要深但要廣。對於現代知識例如管理等，要有認識，但對於市政重要問題則要有深入的研究。市長的基本知識還應該涵蓋文化、教育等。台北市在這方面雖已有基本水準，但不突出，試問現在有多少人一提到台北，就聯想到台北市交響樂團呢？
　市長應有強的外交能力，如果市長的國際聲望地位都不錯，自然有助提昇市民的士氣，因此市長夫人的搭配也很重要。
　台北市長應該長於議會政治的運作。高超的協調手腕，能使議會支持他的政策，也能和中央達成某種程度的瞭解。
　我心目中的理想市長是：
　高玉樹在議會裡橫衝直撞的勇猛氣概，令人激賞。他敢罵人也敢說話。
　張建邦學識涵養高、議會經驗豐富、協調能力很強。

像教育家循循誘導民眾

　台北市長應該像教育家一樣教育民眾。向市民提出明確而公開的目標，例如李副總統以前提倡的排隊運動、早安晨跑等，同時以身作則，這樣潛移默化，才能讓市民更守法、更有公德心，而不以特權為榮，使市長以台北市民為榮。
　市長應該讓市民知道他在想什麼，讓市民有所遵循，幫助市長推展市政。這是表現領袖人物幹才的起點。
　出了問題，市長除了抱歉外，還該說明問題的癥結，並且提出具體解決方法。
　我心目中理想的台北市長是：
　學識修養、藝術品味有如嚴前總統，循循善誘如李登輝，辯才無礙、大刀闊斧如高玉樹，高瞻遠矚、劍及履及如趙耀東。

敢作夢有理想

　台北市需要一個敢做夢的市長。有了夢想，才有理想，也才有逐步具體化的目標。
　市長應從大層面看問題、做大決策，而不是空喊口號卻沒有行動。譬如台北都市景觀這麼差，市長應該抓住關鍵性問題，然後對症下藥，全力整頓。像美國波士頓在六○年代，市區交通混亂、市容老舊，當時市長找了幾個有潛力的地區，聘請專家整頓、更新，市民很快就看到一番新氣象，立刻對這個老城產生了信心。
　今天的台北市，沒有整體性的都市設計，沒有令人耳目一新的特色，除了敦化南路、仁愛路以外，我們「應該」還有更豐富的變化和內容才是。
　有遠見的市長，應該有信念和想法，激發起市民對都市的信心和展望，讓市民覺得台北市是在往「好」的方向走。
　市長固然關心如何把官做好，可是也要關心市民所關心的－如何把事情也做好。
　我心目中的理想市長是：
　蘇南成，敢做夢、有狂想，又能攏絡人才共事，他是個好首長，也是個好規劃師。

具烈士胸懷敢作敢為

　台北市民看過太多亂七八糟的市長，所以，現在正是表現作為的最好時機。
　我們要有一位有「烈士」的胸懷、抱著「犧牲」的決心、且有政治狂熱的市長。
　他在答應上任前，應先和總統有個協議，先指出當前台北最嚴重的問題在那裡，提出解決的構想，先得到上級支持才好辦事。
　然後市長要和市民充分溝通，說明他最先要解決的市政問題是什麼，譬如治安或交通，藉全民運動喚起市民共識，這樣一定會得到市民支持。我不相信市長指揮不了警察，市長要樹立公信力。
　當市長，一定要有priority，不要怕議員反對，我們工商界和知識份子絕對支持。市民們期待成功的例子，我們需要新氣象。
　我心目中理想的台北市長是：
　蘇南成，施政有優先順序，像掃除髒亂運動，全台灣都知道他在全力推行，結果台南市果然變乾淨，他也樹立了「守法」的公權力。

有替未來擔當的氣魄

　有人形容台北市長的職位是個killing job，可見市長的難為。
　台北今天的市長，首須有前瞻性的眼光。他該有為未來負責的氣魄，因此台北市政除了路燈、水溝以外，應該還有格調更高、更形而上的施政理想。他應具備事務官的能力、政務官的氣魄。
　市長還要有很強的協調能力。對中央，他該如何適度傳達地方的反應？對府內各單位，他該如何消弭本位主義？這是個很大的考驗。
　市長的基本學養要夠。市政問題包羅萬象，因此凡是和民眾有關的基本認識都該懂得。
　台北市長也該有很好的表達能力。他要面對民眾、議會和新聞界，良好的表達力才能達到適當的溝通。對於絡繹不絕的外賓，市長更是塑造國際形象的關鍵人物。
　此外，對事務的分析、研判能力也很重要。更重要的是，台北市長雖非民選，但他仍必須為市民所愛戴。
　我心目中的理想市長是：
　張建邦在議會當了十二年副議長、三年議長，在黨內外協調折衝方面表現良好，議會歷練也夠。他提倡學術與政治結合，又有一群教授做幕僚。本身學術根底也夠。

有政治熱心沒政治野心

　像台北市這樣一個人口眾多、地緣廣闊的國際性大都市，市長所扮演的角色，不僅僅是一個行政首長。他對外代表整個都市的風範與品質；對內代表都市的向心力。
　我認為，台北市長一定要有堂堂或美麗的儀表，不僅對內與對外，他都代表台北市。一個漂亮的市長，會使外賓覺得台北是一個美好的都市，也使市民因為有一個好看的市長而驕傲。
　市長並不一定要是都市計劃專家，但對他都市中的問題，應該有所體認及關心。像交通、垃圾、國宅、大眾運輸、義務教育、公共衛生等，都是和每個人生活息息相關的問題。他能夠選擇專家做為他的幕僚人員及單位主管，並能裁決判斷他們的建議是否正確。
　他應該有積極的參與性（過去王玉雲任高雄市長，每天晚上參加不同的里民大會），讓市民覺得他是親和的、是與民眾站在一起的。
　最主要的，他是熱心公益的，並不是一面做台北市長，一面往內閣更高的位子來看。有政治熱心，但沒有政治野心。
　我心目中的理想市長是：
　林懷民，他非常有社會責任，他的儀表、才學、知名度和拼命三郎的個性，可以給台北市一個新起站。
　宋楚瑜的擔當及眼光遠大，也是理想人選。他敢用人、勇於嚐試、行動積極，還有儀表、學識及應對能力更是一時之選。
　如果台北市想有一位女市長，那薇薇夫人（樂茞軍）憑社會給她的信任、及她的親和力，也是十分理想的台北市長。

明確判斷速戰速決

　果斷、獨立、有所為、有所不為－這是我們期望的市長。
　他必須有放眼未來、放眼國際的眼光。譬如目前公共工程的興建，是否經得起三、五十年後標準的考驗？如果只是多花五％工程費，就能使工程美觀不少，而不只是冷冰冰的水泥物，何樂不為？
　市長應該擇善固執。一個政策即使民眾不見得完全贊同，即使會面臨很多壓力，還是要有決心－「我就這麼幹了再說，了不起下台或砍頭嘛。」
　就如機車騎士戴安全帽，當然有人反對，但若只求順應民情，台北交通永遠沒法改善，人命永遠不值錢。
　市長也必須有明確的判斷力，他只要做決策，不必事必躬親。
　做事速戰速決，是塑造一個有秩序、清潔、精緻的現代都市的必備條件。
　我心目中的理想市長是：
　蘇南成、王玉雲兩人，都是敢講、敢做、不怕得罪人的人。

唱作俱佳懂得溝通

　在經濟掛帥的國際商業都市裡，台北市長應該是位有商業頭腦的經理人，他應該是個稱職的「Made　in　 Taiwan」的促銷人。
　一位為全體市民所「愛」、並引以為榮的市長，應是站在群眾中，捲起袖子和市民一起做事的平民化領袖。他能發出領袖人物的「光」，領導市民積極參與市政建設。
　當然，這得先有很好的溝通能力。台北市長應該「唱作俱佳」，懂得和中產階級溝通，更不時透過大眾傳播媒介，告訴市民他的創新構想。「多做少說」只能做幕僚不是當首長。
　市長應該接近鄰里區的年輕人，喚起他們對社區、對社會的責任感。偶而也該打個電話給里長，以探民瘼；郵局被搶，一通電話，表示他的關懷。
　台北市長應多接近文化人，本身最好有音樂、藝術修養。
　我心目中的理想市長是：
　林洋港、康寧祥、蘇南成，他們來自群眾，有領袖魅力，口才好，敢做事。
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