公司又有管理人員的空缺，到那去找人來補位呢？
諮群企業管理顧問公司的總經理衣治凡把尋找的焦抬放在國內的企業管理研究所，他認為那是管理人員的「人才庫」。
「國內管理教育所塑造的人，可以保證將來是一個優秀的高級主管。」回國主持業務已七年的衣治凡對國內訓練出的企管人才信心十足，他認為國內的企管碩士具有聰明才智並且也知道用功上進。
重視國內企管碩士的衣治凡說，若是將臺灣與美國的企管碩士拿來比較，會發現外國的企管碩士比較沒有耐心，他們希望很快地調升高位，並且要求的薪水也比較高。
但是國內的企管碩士有一個很大的缺點。衣治凡說：「國內的企管教育和環境脫了節，許多企管碩士對臺灣的環境根本不瞭解。」
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