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對內可以犯100次錯,對外必須慎重 江振誠如何帶領團隊辦到?

【江振誠專欄】你的團隊只會一個口令一個動作?國際名廚、RAW餐廳創辦人江振誠指出,問題出在主管只強調SOP,不教邏輯。員工犯錯,你不該直接下令要他照做。

錯誤管理-江振誠-米其林-專欄 圖片來源:黃明堂攝
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任何管理者都可能遇到員工出錯的狀況,對於錯誤,我的態度是對自己可以犯很多次錯,但對外、對客人,要盡量降低犯錯的可能。

假設餐廳想推出一道菜,在食物尚未正式端上桌之前,我允許做一百次、犯了一百個錯。但是,不希望絲毫錯誤影響到客人。對於要端給客人的所有料理,絕對不能有隨隨便便就拿出去的心態,你必須以慎重的心態看待。

無論員工或是自己,我都是這樣的要求。但要如何做到,對客人不犯任何的錯誤?

當我發現員工出錯時,我一定當下就讓他知道哪裡有問題,而且帶著他再做一次。在《初心》紀錄片裡有個小故事,是廚房同事做出的醬汁不夠酸,滿適合拿來當成管理錯誤的案例。

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關於作者 江振誠
關於作者 江振誠
世界50大名廚、台灣首位米其林主廚,RAW餐廳創辦人
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