- 天下Web only
眼前這位學者，絲毫沒有退休人士的閒逸，反而像個新鮮人，說起下一階段的人生計畫，渾身是勁。
台大國企系名譽教授李吉仁，今年1月退休。他前後擔任過台大EMBA執行長、教學與資源發展副院長、創意與創業中心主任，教了25年的商管策略知識，培育無數學子進入台灣一流的大企業，照理說該功成身退，卻又跳入全新的領域——社會創新，因為他看見一個很大的缺口。
想辦「社會創新學校」，為什麼？
現在的畢業生求職，產生了「典範轉移」。「常常有台大畢業的學生去了大企業，卻跟我說他們很茫然，好像只是照著別人給的安排，工作沒有熱情，」李吉仁感嘆。
他分析，以前年輕人找工作看MIP，M是金錢（Money），I是誘因（Incentive），P是專業（Professional），現在一樣是MIP，但轉變成意義（Meaning）、影響力（Impact）、目標（Purpose），「他們對社會的使命感，遠遠超過我們這一個世代。」
