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社企不會吃不飽!專訪林以涵:年輕人熱中ESG、CSR,利他也利己

誰說工作只能是工作?根據調查,高達74%的台灣青年希望透過工作來改變或回饋社會;每十人就有一人在社會企業或NPO工作。想投入社企,不能光靠一顆善心,社企流創辦人林以涵歸納出最重要的五大特質與能力。

社企流-社會企業-非營利組織-CSR-ESG-林以涵-教育特刊-108課綱 社企流共同創辦人暨執行長林以涵。圖片來源:劉國泰攝
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未來的工作,除了投入企業,還有什麼職涯選項?面對瞬息萬變的社會環境,許多人選擇直接起身投入自己關心的議題。

根據社企流和聯合報系「願景工程」的共同調查,約74%的台灣青年希望透過工作,改變或回饋社會。

社企流於2012年由現任執行長林以涵成立,除了透過文章介紹新創社企、提供相關職缺資訊,也透過育成計劃 iLab,提供社會企業創業諮詢輔導、課程培訓等資源,至今已支持超過一百個社會企業成立。

林以涵接受《天下》專訪,揭示青年想投入社企,影響力該如何達成。以下為專訪重點紀要:

林以涵小檔案

出生—1985年
現職—社企流共同創辦人暨執行長
學歷—政治大學公共行政學系、美國德州大學奧斯汀分校公共事務研究所
經歷—美國獨立顧問公司Social Enterprise Associates專案經理、全球社企創業家網絡成員
選才關鍵字—社會企業、影響力、利他


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