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3月27日，新冠肺炎疫情襲擊全球即將進入第四個月前的週五，也是勞動部「安心就業計畫」開始受理申請的日子。
位在新莊的勞動力發展署服務台前，一早就有幾個戴著口罩的勞工，積極詢問「安心就業計畫」的種種細節。根據該計畫，若在今年1月15日至12月31日期間，勞工和雇主協商同意減班休息30日以上，且經由地方勞工行政主管機關通報，政府將提供部分薪資補貼。（看更多：錢怎麼發都不夠 專訪交長林佳龍，如何讓大家「有事做、有錢領」？）
薪資補貼的計算方式是勞工在減班休息的前一年，和減班休息期間的投保差額的一半，最高可領1萬1000元。
場景轉到南台灣的火龍果園，擁有逾10年導遊經驗的謝小姐，此刻卻依然在田裡揮汗如雨巡視，對「安心就業計畫」似乎不感興趣。在北部某大旅行社帶團的她，自從1月24日交通部觀光局宣布禁止出團至中國後，就自動放起「無薪假」，原本平均月薪6萬，如今瞬間歸零，原因就是「沒勞保」，讓她成為這次疫情衝擊下，最弱勢卻也受創最深的一份子。
