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研究習慣30多年的佛格博士(BJ Fogg)表示,想要培養新行為或新例行程序時,成功的關鍵,在於從小習慣做起。
1998年起,他就在史丹佛大學行為設計實驗室做各種研究,瞭解習慣是如何養成的,以及如何堅持下去。他也以教練身分,指導過4萬多人培養習慣。
佛格發現,多數人想要培養新習慣時,總是目標太高太遠大,因此容易失敗。舉例來說,如果你的目標是每天喝一加崙水,關鍵是從睡醒之後先喝一點水開始。
只要從小小的行動開始,就更容易堅守新習慣。他也認為不需要複雜縝密的計畫或動員社會支持,否則只要你錯了一小步很容易全盤皆失。
此外,從一些已經是你生活例行事項後的新行為起步,更容易成功。
佛格表示:「每個行為都需要一些催化劑才會發生,你既有的例行事項可以用優雅強力的方式促成新習慣發生。」
最後,你若想要永遠堅持某一個習慣,別忘了做完之後慶祝一番。
根據佛格的研究,能幫助你提升工作效率的12個微小習慣是:
1. 坐在辦公桌前,把手機開啟勿擾模式。
2. 關上辦公室的門後,整理一件躺在附近的東西。
3. 收完電子郵件,就關閉電郵瀏覽視窗。
4. 打開一個Word新文件後,把電腦所有其他運作中的程式都隱藏起來。
5. 若驚覺自己漫不經心地在看社群媒體,馬上登出。
6. 在會議坐定後,在筆記寫下主旨、日期、參與者名字。
7. 若一通電話比預期久,用「需要時間整理」來結束這通電話。
8. 閱讀過一封重要電郵後,歸檔到指定計畫檔案夾。
9. 閱讀過一封無法立即處理的電郵後,標為未讀。
10. 閱讀過一封緊急電郵後,回信「知道了,我會確認細節並盡快回覆」。
11. 離開辦公室後,想想今天自己哪件事做得很成功。
12. 踏入家門後,把鑰匙掛在掛勾上。
(資料來源:CNBC、Bingepost)
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