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優秀團隊為何突然變平庸?四個法則,不讓保守派扼殺創新

為什麼一個瘋狂有創意的點子,可以在某些企業或組織被接受、引發創新,卻在其他地方被保守的力量扼殺?為什麼同一個團隊將公司發展成全球霸主,卻也可能是公司殞落的原因?這些都是全世界所有企業與組織正在尋找的答案。

高勝率創新-相變-創新-創意-保守-組織-Safi Bahcall 圖片來源:Shutterstock
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曾任職於美國歐巴馬政府科學顧問委員會的美國史丹佛大學物理學博士,身兼物理學家與生技創業家的巴考(Safi Bahcall)在他的新書《高勝率創新》(Loonshots)中,運用物理學的「相變」科學(phase transition)概念,嘗試解答了這個問題。此書不但是亞馬遜年度最佳商業書、《彭博社》年度最推薦商管書,也是微軟創辦人比爾蓋茲最近正在研讀的書籍之一。

「相變」是指某種物質在溫度與壓力變化之下,變成另外一種型態,例如水因溫度變化而結冰或蒸發成水蒸氣。每一種相變,都是兩種力量競爭的結果。人類已經學會用各種方式,減緩或加速自然界的相變,例如灑鹽可以避免路面積水結冰。

過去數十年,已經有許多研究,運用相變科學來了解大腦運作、投票機制、瘟疫暴發、改善交通等人類行為,被稱作是繼地心引力、量子力學之後,將重新形塑世界的物理新科學。

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