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高齡化社會到來，中高齡勞動人口比例逐步上升，然而我們的社會與職場真的準備好了嗎？
中高齡員工無論在職場上或是轉職時，都被迫與年輕至上的社會文化直接相撞。
雇主年齡歧視？被迫裝年輕？中高齡勞動者看似事業登頂，但背後有多少看不見的掙扎呢？
裝年輕是王道，中高齡員工年齡成禁忌
在金融業服務23年的度諾（Peppy Dubno）在70歲時退休。然而在職場上時，她從不去談論自己的年紀。辦公室多得是比她年輕一兩輪的同事與主管，而她並不想要其他同事把她想做是自己父母的年齡。
今年63歲的產品經理史茲克（Michael Snizek）在2017年時被資遣，他發現在履歷上寫出大學畢業年份只會成為求職障礙。
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