因為幾場不幸的車禍，外送平台突然成為台灣媒體與政府關注的焦點，尤其是該如何定義這些新興業者與辛勞外送員的關係？
結果在預料之中，大選將至，當局當然採最極端保守的態度，不留任何模糊空間，以免引來競選對手拿4.5萬外送勞工權益做文章。（延伸閱讀：承攬還是雇傭？律師告訴你：外送員到底是不是員工）
所以，雖然外送員可以自由選擇工作時間、地點，可以每月工作半小時，也可以每天工作8小時，但勞動部採最嚴格定義，把直接指派工作（非外包）的五大平台，都認定與外送員有雇傭關係，必須配合相關規定，包括為外送員投勞保、提退休金等。
政府當然該保障勞工權益，那也是我們賦予它的責任。然而平心而論，這些平台與絕大多數外送員之間，其實都沒有傳統的雇傭關係。
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