Google研究：優秀主管會做的10件事

Google的研究者一直在檢視自家的高評價管理者的行為，以及員工滿意度調查提供的回饋，從中尋找優秀主管的行為。歸納出幾個優秀主管的行為。

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發布時間：2019-11-07

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有些人認為，最棒的主管就是不打擾你的主管，Google發表的新研究也顯示，這個說法可能有些道理。

超過十年來，Google的研究者一直在檢視自家的高評價管理者的行為，以及員工滿意度調查提供的回饋，從中尋找優秀主管的行為。

接著，Google會以研究結果來訓練管理者，也表示那改善了員工的留職率和生產力。

Google發佈優秀主管的行為列表，並持續更新、改善這份列表。

「事事都要管」並沒有登上優秀主管行為的前十名，想必不會讓任何員工感到意外；好主管必須擁有技術性技能以引導團隊，也算不上是高深的科學。不過，研究亦顯示，許多人會因為主管太過煩人，為了逃離主管而離開其實很不錯的工作。

接下來就是Google列出的、優秀主管會做的10件事：

1.優秀的教練

好主管會協助員工解決問題，並將問題變為學習的機會。

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