女性薪水低，科系選擇害的？

時至今日，男女性薪資仍有落差。美國最新研究發現，秘密藏在科系與職涯選擇中。

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發布時間：2019-10-21

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隨著女權意識抬頭，女性受教育的比例越來越高。在美國，擁有學士學歷的女性比男性還多。然而，女性整體薪資卻始終追不上男性。

加州大學河濱分校助理教授史隆恩（Carolyn Sloane）與芝加哥大學教授赫斯特（Erik Hurst）、布雷克（Dan Black）所做的最新研究指出，考量年齡與種族等人口因素後，擁有大學學歷的女性薪資比男性低23.3％。深入分析數據會發現，有兩個重要因素決定了兩性薪資差異。

科系選擇造成薪資落差

第一，女性就讀的科系未來就業薪資較低。

史隆恩認為，就學時期非常重要的一點是專業化。她表示，「重點不只是你有沒有拿到更多個學士學位，而是你把心力放在接受哪一方面的訓練上。」換言之，不分男女，在選擇就讀科系的當下，某些層面上已經決定了未來薪資級距。而女性往往在這個階段，就已踏上薪資水平較低的職涯。

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