那是記憶中一幕幕迅速閃過的「場景」，一群人在當年頗受商界歡迎的楓丹白露訓練中心，從週四到週日，白天聆聽國外的廣告教材，生吞活剝吸收知識；夜晚學以致用分組討論個案，人人都想把策略研究透徹，最好還能激發靈感產出創意。（延伸閱讀：【奧美觀點】企業搶年輕人才新招：不會讓你做枯燥的性向測驗）
每一組都使出渾身解數，彷彿攻略分明地集體打怪。穿插其間的爾虞我詐，在眾人煞有其事的口水戰中你來我往，也添增另類的團結氣息。
當年負責業務管理也兼任訓練策劃的我，總是為了準備如今看來好比「知識大拜拜」的年度課程傷透腦筋。
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