- 天下Web only
一段辦公室友誼萌芽前，幾乎都會歷經一個關鍵時刻：你和同事開始聊一些本質上是嚴肅的「瞎事」，或者你可以稱它為「垃圾話」。
一開始這通常只是工作抱怨，漸漸的，你們感覺到，「我可以、我也更願意再尖銳、犀利一些」。於是，本來只是同事的雙方覺得聊天好紓壓，甚至願意自我解嘲，接著雙方開始互丟抱怨，以及分享辦公室八卦。
當然，同事變朋友的方法還有很多，但上述的演變方式顯然是更通俗、常見的。歷經所謂的垃圾話時刻，很多人也許不見得有自信互把對方當真正的朋友，但不可否認的，你們再也不只是同事。
但為什麼這個時刻如此特別，人們又是如何去察覺、去選擇要和誰分享抱怨的呢？畢竟，抱怨有風險，每個辦公室至少都會有個愛打小報告的人，總是樂於向主管傳遞消息以示忠誠。所以人是怎麼決定「和這個人講心理話是安全的」？
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱