最具吸引力的法國公司
法商保樂力加集團為目前全球第二大烈酒商，全方位發展策略展現在全球成功布局，搭配各市場在地化經營，成功進軍各國並建立市場分銷網絡。在2017年被法國Randstad Award評選為18至24歲年輕人心中「最具吸引力的法國公司」，為吸引更多年輕人，同時也為集團與社會勾勒出更美好的未來，啟動為期24個月完整且充實的培訓輪調計畫（包含6個月海外輪調），可深入了解跨國企業的工作方式與頂尖同事合作。 跨通路輪調經驗，加速職涯發展旅程。這次啟動的儲備菁英計畫，招募人才鎖定大學以上學歷、具3年左右業務行銷經驗、中英文流利，人格特質則著重在勇於承擔、抗壓性高，及具企圖心和樂於學習的企業家精神。
台灣保樂力加的董事總經理王德勤認為，員工真正的經驗累積是在工作當下獲得。因此本次儲備菁英計畫的特點在完整的跨部門工作歷練，以及跨國的職務歷練。錄取者會在18個月內於台灣公司相關部門輪調，培養完整的業務行銷能力，最後還能依機會及本身意願，選擇適合外派的地區，如中國大陸、香港、東南亞、日本、韓國等，去年錄取此徵才計劃的優秀人才，目前已順利展開海外歷練的職涯。
台灣保樂力加人力資源部總監廖彗妤表示，保樂力加致力打造高績效、享歡樂的團隊，鼓勵同仁達成生活與工作間的平衡。新人一到職除有優於勞基法的年假跟彈性上下班外，每月還可申請三天遠端工作，希望以最人性的工作環境，吸引具企業家精神及願意挑戰的年輕人加入團隊。
此外，保樂力加集團非常重視落實社會企業責任，每年法國總部都會發起全球性的公益活動，讓19,000名員工每年6月6日放下工作，走進當地社區進行不同的公益項目，以表達企業對於社會的承諾與貢獻。保樂力加也是IMPACT 2030（由聯合國和全球各個商業集團合作促成的項目）的成員之一，最終目標是希望幫助聯合國達成永續發展的目標願景。如果求職者對於「企業社會責任」有熱忱，希望做的事情可以為社會帶來改變與價值，那保樂力加絕對是你/妳最佳選項之一。
至於台灣年輕人最關心的待遇方面，本計畫提供具競爭力的薪資條件，對於自己職涯發展有理想，且具有強烈企圖心的人才絕對不能錯過。有興趣的求職者可在6月30日前投遞履歷，相關職缺資訊請上網搜尋「台灣保樂力加─儲備菁英人才招募計畫」。
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