長期關注全球產業動態與未來，「顛覆性創新與經營管理向來是臺灣企業主們關注的焦點。」《天下雜誌》總編輯吳琬瑜點出趨勢。為此，《天下雜誌》透過企業突圍頻道，帶領企業思考傳承接班、數位轉型、創新突圍與經營管理。
「尤其是在產業聚落密集的中臺灣，許多企業家和二代接班人追求共好的能量相當巨大，他們不僅關注趨勢與未來，也持續透過共學找尋企業永續傳承的密碼。」中國信託銀行個金通路營運處臺中區域中心張志豐副總經理分享觀察。
看見企業追求創新與思考傳承的迫切需求，《天下雜誌》和長期陪伴臺灣企業成長的中國信託銀行攜手合作，共同打造共學平台，促成中部地區企業家與企業二代間的實體交流，幫助他們持續創新、與時俱進。
從後天預測明天，找尋下一個新機會
從演化角度思考產業未來，不變的時代法則始終是適者生存，因此如何因應變局、適應環境，是企業當前的一大挑戰。長期觀察企業創新曲線，臺灣科技大學管理學院盧希鵬教授指出，成功的關鍵必須「從後天預測明天」。
他也分享阿里巴巴的成功案例，馬雲曾在演說中指出：「今天很殘酷、明天很殘酷，後天很美好，但大家都死在明天晚上。」二十多年前，沒有人關注到電商的市場，當時阿里巴巴投入後，締造了驚人的成果，二十年後的今天，當大家紛紛投入，阿里巴巴卻則開始轉身投入新的市場。
「許多企業憑藉著強而有力的核心能力穩占市場，在經營上交出亮眼的成績單。」盧希鵬教授談起成功企業的第一曲線漸漸隨著新時代來臨，遭遇到無法轉型的阻力。他以大潤發的發展歷程為例，點出遭逢轉型的困難，「所以，過去的成功很可能成為如今的包袱，身為企業第二代，一定要有重新刻劃第二曲線的能力。」
此外，想為企業發展再次畫出成功的第二曲線，首先要摒除人云亦云的思維模式，與其在一片紅海中求生存，不如回歸邏輯思考找尋新觀點，才有機會突圍。「因為從0到1的創新，是看到了別人沒有看見的秘密，才能走出新的路。」
從企業永續到家業傳承，陪伴守護財富價值
隨著企業轉型與創新的步伐不斷向前，企業也面臨了二代接班的傳承課題。中國信託銀行從第一線觀察中發現，許多企業主與高資產客戶正面臨了資產轉移、股權移轉的困難，如何傳心又傳業，並且合法將企業第一代畢生打拼的成果，完整傳承給下一代，成為重要的課題。
「許多家族企業早年共同打下江山，卻因為主要經營者沒有做好傳承，造成二代接班困難，當一代經營者過世後，經營權之爭頻傳，最後往往阻礙企業發展，甚至造成巨大的損失。」張志豐副總從真實的案例中，提醒企業主不可忽略傳承的重要性。
此外，當前全球CRS（共同申報與盡職審查準則）上路，過去的租稅天堂國家開始不歡迎紙上公司，這股瀰漫在國際間的反避稅風潮，讓企業主與高資產客戶的海外資金無所遁形。
中國信託銀行也建議，「當國際金融資訊交換日趨透明，在租稅公平的前提下，企業主與高資產客戶可以有更好的方式來因應。」從股權的轉移到房地產轉贈，加上保險與信託的搭配，並「最好是在經驗豐富、專業金融機構的協助下，全面檢視傳承。」
長期關注客戶的需求，中國信託銀行今年也特別在臺中設立旗艦級數位據點，提供虛實整合的金融服務。面對企業主與高資產客戶的傳承問題，也理性分析客戶各別傳承現況，提醒傳承注意事項，以及列出必須解決的問題，再透過專家團隊、理財智庫或外部合作會計師與律師，從金流等提供專業全方位服務。
用心陪伴，中國信託銀行專注為企業永續未來找尋新解方，也以關懷、專業，為高資產客戶守護財富價值。
