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技術、職業和產業以飛快的速度演變，許多人在學校和大學裡所學的已經不適用於真槍實彈的職場叢林。美國教育學家費區（Karl Fisch）和麥克李奧（Scott McLeod）說，技職學校學生在第一年所學的技能，到了畢業後大概有一半都已經過時。
進入職場後，這樣的感覺或許更深刻：一年前，你用一套方法讓專案或計畫成功，但下一個專案，你比照辦理，成果卻很慘。
飛快的變革意味著，昨天管用的方式，今天照做卻變成浪費時間、精力和金錢，過去自認最拿手的事或是那些必勝心法，一下子變無用。在這樣的狀況下，unlearning於是變成一種防淘汰技能。
馬來亞銀行集團人力資源主席兼高級執行員諾拉（Nora Abd Manaf）有同樣的體認，在不斷變遷的世界，「終身學習已成共識，但另一個普及的共識是：最關鍵的工作技能其實包含學習、忘記所學（unlearn）以及重新學習。」
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