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那到底誰是對的？職場專家史坦柏格（Scott Steinberg）說，這取決於你有多少與該職位直接相關的背景和經驗，以及你需要多少空間來清楚簡要地表達你是值得考慮的人選。
史坦柏格建議，把履歷想成書背的介紹或是電影的預告片，也就是對你背景與成就的快速摘要，目的是讓讀者想要一覽整個全貌。它是簡短的傳記式敘述，快速地講述你的專業經歷，凸顯你的成就，以及為什麼你應徵的職位與你是合情合理的天作之合。
要寫一份好履歷，光是平易近人、引人入勝不夠，要非常簡明扼要，盡可能用最短的字句激起讀者的興趣。
在開始撰寫前，先記住幾個原則。你的履歷最少應該填滿一整頁，如果太短、細節太少，人資會假設你缺乏技能或經驗。如果你沒有使用容易消化的格式，如小標、線條，長度還超出2頁，人資也會跳過，因為讀起來太麻煩，而且可能充滿吹牛。
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