全球最大廣告集團WPP，今年在台灣舉辦第十場論壇「多變時代，擁抱千禧」，演講一結束，台下觀眾開始提問。
不出所料，千禧族群的管理議題再度引起討論，眾說紛紜之際，團隊中的「千禧主管」分享帶領千禧團隊的「三高原則」：高頻度交流溝通、高技巧解讀語言、高情商耐心導引。同時不忘標配「兩大出擊」：交談時旁敲側擊，確認訊息涵義；作業時實力出擊，讓部屬有學習。
主管娓娓道來之間，面露自信卻無奈的兩難表情，可想而知，帶領一群被認為是人類有史以來最聰明的千禧世代，與君共事的心悅誠服之道，註定峰迴路轉、各憑本事。
史上最重視意義的世代
一路走來帶人無數，身為嬰兒潮主管的我，有幸與千禧領導人共事，不僅從旁觀察新世代自成一格的帶隊祕訣，也適時與之切磋管理心得。
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