企業家：你應該把70%時間花在困難的事情上

幾乎沒有人能第一次工作就上手，而工作的成就，常常取決於你學習的速度。你該怎麼增快進步的速度呢？一位專家透露，「70%守則」就是答案。

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發布時間：2018-07-22

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要學得更快、更有效可能有幾百種方法，而在SafeGraph執行長霍夫曼（Auren Hoffman）眼中，有一條規則凌駕於其他所有法門。

最近有人在Quora請執行長給剛入行員工最好的建議，霍夫曼的回答就是遵守「70%守則」。

我們知道，做簡單的工作學不到東西。成長是在你脫離舒適圈後才會發生，就像你在健身房重訓，一定要舉無法輕鬆負荷的重量，才能鍛鍊到肌肉。不過我們也知道，如果把自己逼得太緊，可能會肌肉撕裂傷而且筋疲力盡。

所以你該把自己逼得多緊，又不會產生長期傷害呢？

霍夫曼表示，愈資淺的員工常常會低估自己，沒有把多數時間花在真的很困難的事情上。

他寫道：「多數剛入行員工最不明白的就是，他們對公司事業有多少價值。事業要繁盛，每位員工最終都必須給企業帶來3倍於他們薪水的價值。」

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