小心！ 面試做出１２件事　你會害自己被刷掉

面試前，你什麼功課都沒做。你不知道，這家公司現在的重點業務、弄不清楚這家公司的宗旨和大目標，那麼很遺憾地告訴你，雇主和面試官會覺得你很天兵，搞不清楚狀況，所以直接剔除你比較快。

五、打斷問話

不要和面試官搶話，你也不用熱心到把面試官還沒說完的話接完。與其花時間搶話，接別人的話或是自行幫別人的句子打上句點，你還不如在腦裡組織，怎麼樣回應比較好。

六、問不出問題

除了不要打斷問話之外，如果雇主要你提出問題，你卻愣在那邊詞窮，恐怕也會顯出你準備不足。

你問問題的方向可以包含，釐清這個工作是不是真的能讓你發揮專業和長才，問問這家公司如何看待失敗，問問所應徵部門裡的前輩怎麼安排自己的工作日。

提問會讓你顯得對這個職缺有高度興趣，如果前面的面試過程都很嚴肅，這也是你將嚴肅氣氛，轉向輕鬆、非正式氛圍的機會。
 
七、不懂裝懂

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沒經驗千萬不要裝老鳥，不懂千萬不要裝會，面試官不是讓你唬弄的。

如果真的不懂，最好的方式是誠實地說，「我這方面的知識和經驗比較缺乏，但我很有興趣學！」
 
如果可能的話，提出一些自己過去學習新技能的經驗，說服面試官，你是有意願學習的人，學得快又好，而且真的有貢獻所學。（延伸閱讀：資格條件都符合 為什麼你求職卻總是碰壁？）

八、大肆抱怨上一份工作

承認吧，沒有人喜歡跟愛抱怨的人相處。每個人對工作多多少少會有埋怨，但在面試，這實在不是好現象。

雇主不會想請到很負面或是滿嘴抱怨的人。

九、表現出自己愛獨幹，不願意團隊合作
 
這是很多剛畢業學生常犯的錯誤，剛出社會時，不可一世、盛氣凌人，但不論你是挾帶多少榮譽和光環去找工作，必須認清楚，你如果被錄取了，也會是團隊的一部分，而非一人部門。如果你無法好好地與同事和夥伴相處，就會成為辨公室裡的問題兒童。

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目前已經在職的人，應該更清楚這樣的感受。因為每個職場裡，總會有幾個大家敬而遠之的人。他循規蹈矩、表現也ok，但就是因為態度問題，沒什麼人想跟他打交道。既然沒犯錯，公司沒道理請他走人，但相信人資絕對會避免公司內再增加任何一位這種人。

十、表現出自己高成低就

好啦，就算你真的好棒棒，只是先為了五斗米折腰，也千萬不要表現出來。這依舊是態度問題！（延伸閱讀：面試薪水怎麼談？可以開多高？）

十一、提到太私人的問題
 
根據《就業服務法》，雇主不得違反求職者或員工之意思，要求提供非屬就業所需之隱私資料。

那如果是求職者自己談到自己的隱私呢？比方說，說出辦離婚或剛分手，導致你焦頭爛額。

多家企業雇主坦承，求職者說出這類的事，幾乎都只會扣分。

十二、不要立刻問「所以，你覺得我怎麼樣」

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有些求職者太猴急，面試尾聲或是回家後立刻打電話詢問，「所以，你覺得我怎麼樣」、「你們會用我嗎？」

一位雇主說，問這類問題的面試者，到底期望得到什麼答覆呢？

這位雇主說，多數人大概也只能得到「嗯，我們會再審視你的資料」、「嗯，我們會再聯絡你」等客套或敷衍的答案。（延伸閱讀：求職面試犯了錯 該怎麼挽回？）

資料來源：Reddit、Business Insider