年後轉職　你該打破的9個求職守則

如果你不滿意目前的工作，就積極找新工作吧。職場專家萊恩指出，這年頭要找工作，不需要再遵守一些死板的舊規則、被動地等通知等到天荒地老了。

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發布時間：2018-01-23

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萊恩（Liz Ryan）說，很多求職者到了現在找工作依然很消極、不靈活，例如：

1. 上網應徵工作，然後只是等待。

2. 如果沒有回音，上網應徵更多工作。

3.不管多久都慢慢等，總有一天會拿到工作。

萊恩建議忘掉這種做法吧！如今想要找到好工作，就不能墨守陳規。

這年頭，部門主管不一定會循公司的正式招聘管道找人填補職缺，他們會在業界活動上認識人、與他們保持連絡，順利的話直接雇用這些人。

你要尋找新工作，也可以從同樣的非正式管道下手。

根據萊恩，以下是9個你該打破的舊思維：

1. 履歷一定要枯燥俗套

履歷表別使用那些無意義、機械式的文字，例如「成果導向的專家」，反而應該用你自己的文字寫出你這個人的故事。

履歷當然可以用「我」自稱，LinkedIn檔案也可以這樣自稱，畢竟那是你重要的自我行銷文件。

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