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過年轉職潮又來臨，你想換工作了嗎？你是否還在用老方法，從人力銀行網站上鍵入職位找工作？這種方式已經過時了！其實，你該找的是雇主，或甚至是一位主管，也就是一位你想跟著他做事、從他身上學東西的人。
為什麼呢？因為當企業開缺，有超過8成的工作缺，其實是由內部舉薦找到合適的人，也就是說，很多工作根本不會出現在人力銀行網頁。
另一個不該用舊方法找工作的原因在於，瞬息萬變的工作環境，已經讓頭銜沒什麼意義，而且不同的產業，類似職務者的頭銜可能也不一樣。比方說，對於為產品開疆拓土來說，有公司稱這樣的人才叫市場行銷經理、成長駭客、營收忍者（Revenue Ninja），或市場擴張統合等。
那麼有遠大理想的全職者，該怎麼做。
一、列出夢幻名單
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