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《Inc》歸納出7個跡象，幫你揪出地雷同事或朋友：
1. 他們愛說別人壞話
作家潔特琳（Minda Zetlin）曾經去面試過一家公司，公司的CEO告訴她，他的二把手有某些缺陷。潔特琳當下直覺不妙，後來她在這家公司工作了幾個月後，發現CEO果然是很糟糕的人，於是離開了這間公司。
潔特琳說，如果有人批評、抱怨另一個不在場的人，或許就代表這人不太OK，而且你不在場的時候，他們大概也在講你的壞話，除非這類抱怨有脈絡可循，例如在中信兄弟聚會活動批評桃猿球星。
2. 他們愛抱怨
多數地雷同事和朋友是冠軍級的抱怨達人，聽他們碎碎念可能有害你的情緒、生產力甚至你的健康。
3. 他們要求特殊待遇
有些人的文件已經遲交了一兩天，還是會要求你通融放行，或是要你讓他免費參加其他人都得付錢參加的活動。如果認識沒多久就會這樣凹你，你可以想像認識久了他們還會想要多少特殊待遇。
4. 他們自吹自擂
如果你是在求職面試上遇到某人，那他們不斷吹噓自己的成就純屬正常。在其他情況下，如果有人連續5分鐘都在用自己過去的成就或收入多高來轟炸你，想要影響你的想法，最好提防這種人。
5. 他們很愛批評你
你在跟這些人聊某一件事時，突然覺得有必要跟他解釋自己的選擇有多少、你的公司其實沒有這麼爛，因為他們會一直批判你、貶低你的自尊並攻擊弱點。這種人會讓你覺得有必要為自己、公司或自己的信仰辯解，跟這樣的人相處是非常累的。
6. 他們對你的事毫無興趣
你和一個新面孔交談了10分鐘，你知道他在哪裡長大、半年前離婚、剛剛升職，但他完全不知道你從事哪一行、在哪裡工作。
這種人假設你會對他生活的一切都有興趣，但他完全不想知道你的事情，這樣的人有很高機率是地雷。
7. 他們讓你感覺很差
你跟這個人聊天完，或一起吃完午餐，感覺怎麼樣？問問你的腸胃，如果你覺得緊張或不開心，那這個人有一定機率是個雷人。如果你有負面感受，最好找出原因，也許是因為你們的文化背景不同、你覺得被他的智慧或成功威脅。但如果是因為對方不是好人，你應該聽從直覺，趕快遠離這個人。
（資料來源：Inc、HeySigmund）
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