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而且阿榕之所以會找新工作，正是因為跟現在的主管合不來，他怕主管會故意對新公司的人資講不實的壞話，讓新公司不想雇用他。阿榕該怎麼做？
人資專家萊恩（Liz Ryan）建議阿榕，告訴這位人資，你是在偷偷找新工作，沒辦法讓他與目前公司的主管聊一聊。
萊恩認為，人資這個要求根本不恰當，專業的人資可以從任何其他雇主那裡打聽求職者的評價，就是不應該向他目前工作的地方打聽。
萊恩表示，如果阿榕的背景不足以說服他們雇用他，非得要目前公司的主管替他背書，那他們應該雇用別人。
萊恩說，你可以給他們3-5個可以連絡的同事名單，讓他們當作參考。如果這樣他們還不滿足，那這間公司並不適合你。他們想要你現任主管的評語，不代表他們就應該得到。
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