你不該害怕問主管的3個問題

許多人會因為各種各樣的原因，不敢問主管某些問題，無論是個人職涯發展、釐清專案細節，或是只是問問近況，你都不該不敢向主管開口提問。

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發布時間：2017-05-23

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可以自在地向主管提出心中的問題，代表你真心在乎公司和自己的職涯未來，也能展現自信。

為了協助你強化工作表現以及與主管之間的關係，底下就是你不該害怕提出的3個問題：

你覺得……怎麼樣？

安於現狀很容易，但你可能也有不少新想法想告訴主管。然而，一如許許多多的員工，你可能會因為各種原因而沒有開口；也許是不想打擾主管、害怕被拒絕，或是覺得想法還不夠完整，不管怎麼樣，這些事都不該阻止你分享你仔細思考過的想法。

無論想法能否立刻執行，主管都很喜歡見到員工在思考。

單只是提出新想法，就能展現你有將工作放進公司使命的大脈胳之中，並試圖想辦法改善某些業務或任務。這是成長的關鍵之一，也表示你真心希望公司能成功。說不定，你的想法剛好解決了主管想處理的問題。

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