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「找工作這回事，跟你會什麼沒關係。跟你認識誰比較有關係。」
在找工作上，這段話聽來實在令人有些沮喪，但在許多情況下，卻是事實。許多公司在有職缺時，傾向透過內部員工推薦人才。因為人力資源部門認為，有了內部員工對新人的專業能力和為人處事「掛保證」，可以免去許多難以控制的狀況。
那麼，如果你就是沒人脈，是否意味你根本沒希望應徵上某些職缺呢？不盡然，但是必須有計畫。
一、讓你的人際網絡派上用場
許多人討厭裝熟、交朋友這件事，但其實搭建人際關係不代表你必須硬著頭皮出席一些你不想現身的交際場合，然後和陌生人交換名片。
搭建人際關係可以只是打電話給老同學、老同事，社群網站也是一個維繫關係的方式。
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