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近期的蓋洛普報告指出,21%的千禧世代曾在過去一年內換工作,是非千禧世代的3倍,也只有29%的千禧世代對工作十分投入,讓他們成為職場中最不投入工作的世代。
數百萬人無法全心投入工作,代表我們得想辦法讓人更能體驗到職場的意義、目的和快樂。接下來就是適合各個世代、在目前工作中尋找意義的6個方法:
1. 了解你工作的目的
時至今日,單有個工作是不夠的,你還得知道這個職位如何能協助完成你的重大目標。你最在乎的是什麼?你為什麼要在這裡工作?這個職位和你的個人目標有什麼關係?如果你能花點時間回答這些問題,就更能在工作時找出你有興趣的事物,甚至有機會幫助發掘你想要的職涯目標。
2. 不要讓職稱限制自己
許多二十多歲的人,只是因為沒有漂亮的職稱或高薪,就覺得自己的工作很糟。
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