年資不等於你的價值 執行長告訴你怎麼決定加薪

員工薪資有時是個充滿情緒的主題，如果你是員工，就更是如此。以我個人來說，我堅信薪資反映了員工對企業的價值，價值上升，薪資也會隨之上升。不過，我說出這些看法之時，也常會聽到充滿不平之情的反駁，例如「最好是啦，企業根本不在乎忠誠」、「裁員極度武斷，你的價值根本不重要」，以及「加薪的唯一之道，就是換工作」。

他們是對著我說出這些抱怨之語，我又是企業的執行長，顯然，有些刻板印象並不是處處適用。不過，就算世上每間企業真的都是這麼殘酷又冷血，價值和薪資仍舊有關聯。
讓我們來看看為何此關聯確實存在，以及員工該如何提升自身價值並獲得相應的薪資吧。

讓我們看看那些身穿黑西裝吝嗇鬼，是怎麼處理裁員這個最邪惡的主題吧。