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跟老闆關係壞，可能讓你時時擔驚受怕。但專家指出，有時候，跟老闆關係親密也可能給你帶來壓力。北加州的設計專家蘇莉文（Gabby Sullivan）就是受害者，她跟主管既是好友也是工作夥伴。但她升遷後，主管對她的標準高於所有人，還常常指控她沒有照著他的指示去做，其他同事則認為主管給蘇莉文特殊待遇。
在職場外，兩人的友誼也開始變質，很少再單獨約出來見面。即使在外見面，蘇莉文也對老闆的回答也變得簡短，不想再跟他閒聊，最後她壓力愈來愈大，甚至休了2個月的假來讓自己喘口氣。
聖地牙哥州立大學管理副教授柏涅斯（Jeremy Bernerth）說：「一旦關係改變，跟主管關係特別親近的員工，可能感受到更多壓力。」
柏涅斯在研究中發現，除了壓力以外，這也會增加員工缺勤次數，績效也會變差，與一般人想的相反。
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