台灣　重新定義明日人才

一股矛盾的力量，催促著革命鐘聲響起。

一○四資訊科技的「二○一六科技風雲報告」指出，今年上半年，台灣國內資訊人才缺口達五．四萬人，其中，軟體工程師佔了一半職缺，較兩年前增加四九％。為了因應缺工潮，其中七成職缺歡迎工作經驗三年以下的年輕人。

另一個矛盾的數字：青年失業率仍居高不下。根據行政院主計總處統計，二○一五年，十五至二十九歲的失業率達八．七％，是整體失業率的二．三倍。

《天下》訪問台灣一流網路業者，KKbox、文創商品購物網站Pinkoi、沛星互動科技（Appier）的創辦人，他們異口同聲表示，「台灣年輕人的能力都滿好的。」既然如此，為什麼企業找不到年輕員工，年輕人也找不到工作？