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怡安翰威特在白皮書中指出,大約有8%勞工是「職場囚犯」,終日在辦公室的小隔間裡坐困愁城,了無生氣、對工作沒有參與感,對老闆抱持著負面觀感。多數沒有參與感的員工最後會換工作,帶來組織的健康流動。但這些「囚犯」一直留在原地,妨礙組織進步。
這些了無生氣、不快樂的員工為什麼不辭職、換個環境做做看?
一個原因是,這些員工被一雙金手銬綁在辦公桌前。按照怡安翰威特的定義,這些囚犯不是找不到工作的人,是連換工作都懶的人,原因是他們常常領過高的薪資。
根據調查,年資26年以上的勞工,有17.1%是「囚犯」。而年資半年到1年之間的勞工中,「囚犯」人數也最少。
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