如何與新上司建立良好關係

上司決定離職，新上司即將到任。你該如何與新上司建立正面又有生產力的工作關係？你要怎麼加深關係、又不會有拍馬屁之嫌？你該扮演什麼樣的角色，好協助新上司適應新工作？

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發布時間：2016-10-18

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重點之一就是要有個好的開始。《HBR教你應對辦公室政治》的作者狄隆（Karen Dillon）指出，他人會對你做出一些快速的判斷；因此，你得確保他人能留下好的第一印象。《關鍵領導90天》的作者瓦金斯（Michael Watkins）建議，不要將焦點放在「你需要什麼」，而是改從上司的角度思考。

找尋共同點

瓦金斯指出，新上司到職之前，先試著了解一下他是個什麼樣的人、有什麼興趣，以他先前的經歷等。你可以看看有沒有朋友曾經與他共事，可以搜尋一下，或者看看他的社群網站頁面，好找出你們的共同之處。

你或許很想向新上司證明你的價值，但你應該從他的角度思考；承受諸多壓力和挑戰的新上司，也很可能會注意到你展現的同理心。瓦金斯建議，試著了解新上司歷經的變動，以及他可能得面對的挑戰，然後協助他們。

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