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當日本大企業聘僱新員工，新雇員的職業生涯通常有兩條路徑可走：一是「總合職」（sogo-shoku），或稱管理軌道，二是一般職（ippan-shoku），也就是處理文書工作的一般辦公軌道。
而在日本，女性幾乎都是走在一般職軌道上，幾乎難以在職務上向上流動，導致一開始有抱負和野心的女性，十分挫折。
日本女子大學勞動經濟學家大澤眞知子指出：「許多高學歷女性辭職，因為根本不值得留著那樣的『蠢』工作。」
日本首相安倍晉三政府希望，讓更多女性進入職場、追求夢想，協助點燃日本的萎靡經濟。但這個願景始終難以實現，部分原因就在於日本職場由男性主導，女性一步出校園，成為社會新鮮人，卻往往被放置在一般職軌道上。
根據官方數據，日本大概有300萬婦女想工作，卻因為各種原因無法工作。
