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面試時遇到與薪水有關的問題，你不用給出太具體和細節的答案，但招募者會告訴你該部門其他員工拿多少，或是前一個在職的人拿多少薪資嗎？這更不可能！
Human Workplace創辦人兼執行長萊恩（Liz Ryan）建議，與其糾結在回答自己想要多少薪水，你可以給出一個區間。比方說，「我這一次轉職，是希望可以找到6萬元左右的工作。」
面對面試官挖掘你私密的個人財務資訊，你也許希望展現高配合度和禮貌。但有些原則不能棄守，也不該提供太細節的資訊，否則你肯定會大輸：
一、你可能會為你們的關係定調
如果談薪資時，無法做到不卑不亢，你便像是在告訴面試官：「你說的都對，我願意言聽計從。不管你需要我做到什麼，我都可以全力配合。」
二、你可能顯得「必須仰賴雇主的慷慨」
如果你有自己的專業，不必低姿態期望雇主的慷慨。要有自信，這裡不留人，自有留人處。
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