你主管很弱的10個跡象

沒有擔當的管理者害怕比他們更高階的人，也不敢在必要之時挺身而出。你不能替這種人工作，因為他們會把你當成砲灰。你必須想辦法在面試時辨識出軟弱的主管，如果你在面試時錯失了訊號，也得在工作時注意到這個問題，開始準備退場計畫。

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發布時間：2016-07-22

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如果你的上司就是軟弱的主管，也用不著立刻辭職，只要記得你不能太相信他們即可，因為他們的動機總是出於恐懼而非信任。接下來就是軟弱管理者的10個徵兆：

1. 只說對方喜歡聽的話。

2. 常把「我喜歡這個想法，但我不打算告訴上層」、「這種話在這裡最好不要說」這類說法掛在嘴邊。他們認為，避免製造麻煩比做正確的事更重要。

3. 會為了達成自己的目的向員工說謊。

4. 在背後說其他人壞話。

5. 總是在談自己在公司裡的政治地位，例如「上個月銷售增加，希望上層會認可我的功勞」、「最好不要有人把錯怪到我身上，那是會計的錯，不是我們的」等。

6. 就你所知，你的上司不曾為正確的事挺身而出。

7. 不想談那些棘手的主題，例如恐懼、信任、說出真相、跳脫現行程序等。

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