委屈了！績效評估看不出的７種好員工

好員工的定義是什麼？可靠、積極進取、努力，可以是個好的領導者，也可以是個不愛計較、願意付出的團隊成員。但是，有些好員工的特質，是無法在績效評估呈現的！主管們，可別錯過了公司內的珍寶。

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發布時間：2016-07-20

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部份員工擁有績效評估表測不出來的能力和特質，但他們確實可以帶來巨大的影響力。比方說，某些資歷較深的人，特別受新進員工歡迎，不但可以凝聚新人的向心力，還會激發其他人的工作熱情。菜鳥們希望有朝一日，自己也可以像這位前輩一樣厲害。

《企業》（Inc.）雜誌整理7個績效評估無法凸顯的好員工特質，如果你覺得心有戚戚焉，不妨把文章轉給你的主管看！

一、他們的思維早已超越工作職務內容

厲害的員工可以迅速反應，切換對「首要任務」的認定，而且可以拋開固有的角色和職位等窠臼，把事情搞定。

有一種好員工，他不會綁手綁腳，只要是對公司好，他會積極設想自己可以發揮什麼作用，解決問題，就算這根本與他的KPI無關。

二、他們可能有點怪怪的

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