好老闆不會叫員工做的10件事

成為強大的領袖並不容易，因為強大的領袖必須常常說出真相，而有時那並非易事。我們都知道說出真相可以多嚇人，如果老闆十分強勢，底下的人大概也不會想要說出長官的錯誤，甚至不敢為自己或同事挺身而出；與其讓人又怒又不敢糾正，不如試著避開錯誤的管理指令。

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發布時間：2016-07-05

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底下，是10件優秀管理者絕對不會叫屬下做的事：

1、向顧客或廠商撒謊

幾個每個上班族都見過這樣的情況：顧主不想分享真相，迫使某個倒楣的員工得欺騙、誤導顧客或廠商。這既不公平也不合理。

2、叫員工向其他員工說謊

讓員工向顧客和廠商說謊已經夠糟，更別提讓員工相互撒謊了。然而，許多辦公室都有這樣的問題；許多人在不想解釋為何做出不受歡迎的決策之時，會選擇用說謊來解決。

3、在出錯之時讓員工承擔責任

優秀的管理者會承擔部門內一切事務的責任，因為他們是部門的領導者。整個部門就像一艘船，管理者則是船長，得為船上發生的一切負責。

優秀的管理者絕對不會在問題發生之時，讓員工成為代罪羔羊。

4、要求員工取消或延後排定的假期，又不給予補償

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