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勞工意識抬頭 別怕經濟向下

空服員罷工勝利,台灣勞工同聲歡呼,當中國因素消失,社會輿論風向轉變,企業何不借鏡德國經驗,主動改善勞動條件?

空服員-罷工-華航-勞工權益-勞動市場-萊茵模式-產業工會 圖片來源:劉國泰
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輿論對華航空服員罷工的支持程度,以及罷工閃電成功的速度,讓許多企業經營者暗自心驚,擔憂今後罷工潮將會風起雲湧。

果不其然,長榮、復興等華航同業勞工議論紛紛,台電、台鐵、中油、郵政公司等公營事業工會則率先喊出計劃跟進。

舞台換到立法院,在七大工商團體強烈反彈,行政院火速決定給資方一分,勞方先前恢復的的七天國定假日,到手後又飛走了。

勞資雙方的拉扯,不會到此為止,相反地,潘朵拉的盒子,才剛剛被打開,原因有三:

一、中國因素消失。

眼下固然情勢嚴峻,今年保一難度很高,但綜觀過去數十年,台灣經濟長期少見衰退或停滯,人均GDP亦若是,勞工薪資卻長年停滯(見表),勞工逆來順受,已成另類台灣奇蹟,最主要的原因,在於「中國因素」。

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