相較其他國家，台灣「早退」現象已不是新聞，不少公務人員滿55歲就退休，勞工平均退休年齡也僅約60歲，比勞基法規定的強制退休年齡65歲還早。
李誠發現，以往大家都只關注女性勞參率，積極提升婦女重返職場，卻忽略男性勞參率一路下滑。根據統計，我國女性平均整體勞參率，從1990年到2014年間增加了6個百分點，但男性卻少了7個百分點，下降最多的是15歲到19歲的年輕人，但李誠認為這可理解，隨著台灣高等教育發展，年輕人因就學「晚進」很正常。
但值得注意的是，50歲到55歲男性的勞參率竟也從1990年的近9成1，掉到2014年已不到8成4，最低還曾跌到8成2以下，整體勞參率趨勢也持續往下。
台灣男人不到55歲就急著要退休，警訊值得有關單位重視。李誠認為，50歲出頭的台灣男性，家中可能還有7、80歲的長者要照顧，孩子可能才正念大學，花費正兇，照理說該族群的經濟負擔仍大，但勞參率卻在下滑，有違一般認知，令他「百思不解」。
（本文轉載自2016.05.04「聯合新聞網」，本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場。）
