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1. 突然好奇你的工作內容
主管以前對你工作的瑣碎內容從來不感興趣，最近卻一直詢問你的工作涉及哪些事項。如果他想請你走人，這樣的行動很合理，他必須知道取代你的人要負責哪些事情，所以會趁你還在的時候盡可能詳細了解你的工作。
2. 讓你帶新人
主管交給你一個菜鳥，讓你負責帶他。你問，「你希望我教會他什麼？」
主管回答：「教他做你的工作。」
3. 被排除在外
你幾乎跟不上公司的大型企畫，沒人告訴你會議幾點在哪開、內容是什麼，感覺格格不入。
4. 一反往常地大方准假
主管以前明明每次你請長假都要再三刁難，但這次你小心翼翼地請主管批准一星期的假期，主管連問都沒問是哪天，就直接說「當然可以！」
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