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布蘭森說得非常好，「度假會中斷你的日常生活。你去的地方、見到的人，也會用意想不到的方式激發你的靈感。身為創業家或企業領袖，如果你沒辦法在渡假結束後，帶著能夠改變現況的新點子回到工作，是時候有所改變了。」
布蘭森這幫人，他們可以丟下所有事，跑去某個溫暖的地方休息。這樣的能力在美國工作者之間愈來愈少見，也扼殺了他們成功的機會。沒有適當的休息，可能會影響健康、生產力、人際關係和總體快樂程度。
就算是好幾年後才會加入勞動市場的小孩，也會因為家長沒有休假而受害。長期而言，他們會學習家長的工作方式，並將這樣的工作習慣一代一代地傳下去。
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