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超人氣部落客、職場專家格林（Alison Green）曾撰寫多本職場管理書籍，她認為只要把下面7招學起來，就可以成為主管愛將。
一、讓主管自在地給你意見回饋
你覺得接收不中聽的意見回饋會有內傷的感覺，其實絕大部分主管也不是麻木不仁地說出這些讓人不好受的話。
因此，如果你自己做球，讓他給你意見，會不會對彼此都好過些呢？譬如，你可以說，「你可不可以給我意見，讓我把這個計畫／工作做得更好？」
就算在這之後，主管真的給了你「直白」的建議，也不要太脆弱或是暴怒跳腳，畢竟與玻璃心和猛虎相處都不容易。
二、像個顧問般的思考
一般員工非常在意自己與主管的關係，在意主管對自己的評價、自己的提議有沒有被主管接受，也在乎主管對自己的態度好不好。
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