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從戴勝益的閃退 看台灣餐飲業的進化

王品今天上午召開臨時董事會,原來的副董事長陳正輝接任新任董事長。過去22年,戴勝益養刁了台灣消費者的脾胃,王品當初打著款待心中最重要的客人,一改餐飲文化,戴勝益在7月6日,閃電宣布退休,背後是一個時代的終結,也是一個新時代的開始,消費者不再想要鞠躬哈腰的服務人員,更需要恰到好處的以客為尊。

王品-戴勝益-陳正輝-餐飲業-標準化 圖片來源:鍾士為攝
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去過王品旗下品牌用餐的人應該不陌生,消費者從進餐廳的那一刻,就開始聽到一連串像是繞口令絕活的介紹。

「為您進行一個XX的動作」就這麼從王品開始流行起。

與朋友聊得正開心,服務生上來:「這邊為您進行一個加湯的動作,」話題中斷,好不容易接續,服務生再上來,「您好,這是沙拉的部分,這邊可以加上我們的醬汁,淋在沙拉上做享用喔!」好不容易場子又熱絡起來了,服務生再度趨前:「今天的餐點都還滿意嗎?口味有沒有太濃太淡需要調整的?」

王品這與過去小吃攤,老闆把菜端上桌,順便跟你收錢,一百塊有找,老闆一邊煮,一邊跟熟客喇賽的傳統飲食文化很不同。

戴勝益將餐飲「流程標準化」,一改台灣過去蹲在路邊洗碗的餐飲印象,推動了精緻化的大變革,讓台灣餐飲業進化到2.0。

有服務模式,只是過了頭,就像小和尚念經,有口無心。

遇到看透這個遊戲規則的客人,故意在顧客意見表填上不滿意,服務人員立刻會追上來仔細詢問,加送餐券、禮物,就為了換得零負評,單膝跪地不為求婚,只為了仔細傾聽客人的不滿。只是當服務失去了溫度,只有標準作業流程,「以客為尊」,就顯得惱人與表面。

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縱使旗下有13個品牌,這一套運作了20多年下來,對消費者而言,不免顯得過時而陳舊,沒有驚喜,更少了獨特的個性,台灣的消費者,需要的不再只是鞠躬哈腰、覆誦需求的服務人員。

王品「身體力行推動世代交替」這句話,出現在5月8日,原王品集團副董事長王國雄宣布退休,7月6日再度出現在戴勝益的閃退,外界看不清楚管理階層角力,但對台灣的消費者而言,戴勝益的退休,的確是一個時代的交替,消費者要的不再只有態度,還要有恰到好處的溫度,台灣餐飲3.0時代,就這麼悄悄來臨了。

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