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不要擔心找不到工作，每個求職者有2.39個工作機會在等著你。
根據勞動部統計，今年1到3月，求才求職人數相比，求供倍數達到2.39，而且近4年來，人才缺口不斷擴大，這些現象都讓企業主想辦法用更多元管道尋找人才
企業主動獵才比例逐年上升，攤開 104 資料庫數據，2015 年每月平均每人主動投遞履歷的次數相較去年同期下滑 4.3%，企業主動聯絡的比例則上升5.4%。
善用臉書經營個人品牌，讓企業用臉書找上你
不同於網路徵才、人脈介紹、報紙徵才以及企業網站等傳統招募管道，透過臉書與Linkedin等社群平台招募人才，已經逐漸成為不可逆的趨勢，今年更超越傳統校園徵才與就業博覽會，成為前五大招募管道。
台灣社群招募時代來臨，個人品牌成關鍵
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