【個案情境】
時代快速轉變，企業必須跟著學習進化，統整思惟，往同一個方向前進。
但每個員工的歷練與專長都不同。例如，年輕的人可能不了解商業運作規則，相對地，資深的人也可能苦於難以和年輕一輩有共同語言。
這是時間軸科技總經理葉建漢最近在思考的問題。時間軸科技以創辦「好時光貼曆」起家，將各種網路訂閱整合在一個服務中，吸引三八○萬人註冊。他們還靈活運用行動工具如app、行動商城等，自建品牌，也服務企業客戶。
對這樣的新創公司來說，內部有年輕一輩的網路世代員工，也有富經驗的資深工作者。資深工作者有人脈，也對生產、成本控管熟悉，但對新的知識，需要學習。
這樣的落差在基本的人資、財會業務，都可能遇到。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
