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去東南亞上班，將成為去大陸上班之後的新流行。
根據104人力銀行二月份最新統計，今年總體海外職缺較去年成長27%。主要成長動能來自以東南亞為主的「其他亞洲」，以及「大陸港澳」。值得注意的是，「其他亞洲」的職缺成長率已經連續三年超越「大陸港澳」。（見表一）
資料來源：104人力銀行(李立心整理)
關鍵在東南亞的崛起。《天下雜誌》於2014年年底進行的「兩千大CEO景氣預測大調查」顯示，有超過六成的企業主看壞中國投資環境。相形之下，台商對東南亞的投資案件大增，開創台灣人海外就業的新機會。
以比例來看，不過三年前，「大陸港澳」地區開出的職缺接近總職缺的八成，現在已經降到七成。「其他亞洲」則是連年增加，從五分之一提升到四分之一。（見表二）
資料來源：104人力銀行(李立心整理)
企業忙著打東南亞市場
對比各產業海外職缺需求變化，過去需求最強勁的總是電子業、一般製造業、批發零售業，今年整合行銷、客服助理等未特別歸類的「一般服務業」卻異軍突起，擠下批發零售業者。（見表三）
*註：除已條列之項目，無法歸類之服務/製造業；資料來源：104人力銀行(李立心整理)
細究數字，「其他亞洲」對一般服務業從業人員的需求是去年的3.8倍，占一般服務業職缺的四成。「總體產業過去總是亦步亦趨，貼著中國的需求走，今年是其他亞洲的一般服務業拉動海外工作的需求，」104資訊科技公關經理張雅惠分析。
張雅惠進一步指出，這個數字反映了東協地區的服務業缺口明顯變多，應證了中經院WTO及RTA中心副執行長李淳的論點。李淳指出服務業已經成為對東協投資的主要區塊，「過去台灣認為東協是世界工廠，如今大家把東協當成市場看待。」
東協經濟共同體（AEC）確定在年底成形，讓這塊大餅正式成為兵家必爭之地。台商進軍服務業，搶人大戰開打，東協可望成為下個中國，為有心走向海外的青年提供新機會。
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