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台灣不缺人才,缺的是「將才」

劇變的時代,台灣的企業與人才,如何才能游刃有餘地迎向不確定的未來?

自由思考-創新-創業-將才-學習者-實踐者-溝通者-年輕人 圖片來源:劉國泰
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在專題論壇「未來人才:流變時代下的價值創造者」中,三位已經走出不一樣的路的講者──台大電機系副教授兼MOOC計劃執行長葉丙成、亞拓醫療器材創辦人洪偉禎、JL Design創辦人羅申駿,各自從跨界的角度,提出清楚的理念和具體可行的做法。

打破僵化的體制,讓學生發揮創意、人才自由的思考,是他們一致的共識。

身兼台大MOOC計劃執行長的葉丙成說,多年的教學經驗讓他感覺到,台灣年輕世代最需要的就是敢於創新與創業的勇氣。讓小學生打大學生提案報告分數、讓養老院打醫學系學生分數的創意,是致力激發學習、以體驗取代傳統教學的葉丙成創意教學手法之一 。

面對網路時代的來臨,國外有些名校的碩士,已經發展出在網路上上完課,就可以拿到文憑的學程,老師如果還是像過去一樣,只是單方面的講課,「影片講得比你好,你就會被取代,」葉丙成說。

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